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Le parcours « Des pasteurs selon mon cœur » vise à préparer les prêtres au gouvernement de leur communauté pour y susciter des disciples-missionnaires dans une dynamique de croissance de l’Église. Il s’inscrit dans le cadre ecclésiologique et ministériel du « Munus regendi» inséparable des fonctions prophétique et sacerdotale.

  • Comment concevoir une vision pastorale de croissance pour ma paroisse, mon diocèse ?
  • Comment appeler et faire grandir des disciples-missionnaires ?
  • Comment développer mon leadership pastoral pour la fécondité de mon ministère ?

Ce parcours est

  • structuré en 5 sessions de deux jours, soit 10 jours au total, répartis sur une période de 6 à 8 mois,
  • la 5e session sous la forme d’un week-end pastoral rassemblant les participants avec leurs équipes pastorales pour une transformation de leurs paroisses,
  • animé par une équipe de formateurs et de coachs expérimentés, chrétiens engagés, formés à l’accompagnement, ayant travaillé sur les enjeux de leadership pastoral et de croissance de l’Église,
  • encouragé par de nombreux évêques et plusieurs cardinaux, dans la dynamique du synode sur la Nouvelle Évangélisation,
  • à l’initiative conjointe des associations Alpha et Talenthéo au service des pasteurs pour la croissance de l’Église.

Une première ! Ce parcours réunira des participants de plusieurs pays (Belgique, Luxembourg, France) une opportunité de partager et s'enrichir sur la situation de l’Église dans chacun de ces pays.

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Le parcours « Des pasteurs selon mon cœur » est co-construit et co-organisé par Alpha et Talenthéo, deux initiatives de laïcs porteuses d’un appel spécifique à l’évangélisation et à la formation des prêtres. Il est encouragé par de nombreux évêques et plusieurs cardinaux, dans la dynamique du synode sur la Nouvelle Evangélisation.

Les coachs qui animent ce parcours sont sélectionnés en fonction de leur maturité humaine et spirituelle, de leur expérience professionnelle et de leur amour de l’Eglise. L’équipe est ensuite formée à l’accompagnement de prêtres et aux enjeux du leadership pastoral. Ces coachs ont une activité professionnelle et interviennent bénévolement dans le parcours dans un esprit de service à l’Eglise.

 

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Chaque parcours comporte 4 sessions de 2 jours et un week-end pastoral où chaque pasteur est invité à venir avec ses principaux collaborateurs.

Session 1 : 15 et 16 octobre 2018 > Se conduire soi-même
- découverte de ses points forts, ses limites, son mode de fonctionnement
- une réflexion sur le style d’autorité et l’intelligence relationnelle.
Session 2 : 26 et 27 novembre 2018 > Définir et partager une vision inspirante
- l’équilibre à conserver entre caractère et compétences.
- la vision, la responsabilité du leader et le processus de conversion pastorale
Session 3 : 14 et 15 janvier 2019 > Susciter et former d’autres responsables autour de soi
- repérer, appeler et former des talents sur la durée,
- constituer et faire grandir une équipe
Session 4 : 11 et 12 février 2019 > Conduire le changement pastoral dans la durée
- les étapes de développement dans la vie des personnes et des organisations.

Weekend pastoral pour les prêtres accompagnés de leur équipe pastorale
Session 5 : 16 et 17 mars 2019 > Explorer la dynamique de croissance de votre paroisse

 
 
Je ressors de ce parcours avec une grande espérance pour la mission et pour moi-même, ce que je peux mettre en place, avec moins de peurs, et une juste estime de moi. Je suis mieux calé par rapport à ma mission et à mon sacerdoce. Le travail sur le cœur du leader m’a beaucoup parlé.